Az élelmiszer- és italszakszervezetek és az ipar munkavállalói támogatást igényelnek

Az étel és ital Európa legnagyobb gyártási ágazata, és két szervezetünk az EU szociális partnereként egyesül, hogy képviselje az alkalmazottak (EFFAT) és a munkaadók (FoodDrinkEurope) az iparban. Lásd alább a Covid-19 pandémiával kapcsolatos közös nyilatkozatunkat.

-----------------------------------------

Mint az élelmiszer- és italiparban elismert EU szociális partnerek, kifejezzük aggodalmunkat az egész Európában és azon túl is egyre elmélyülő közegészségügyi válság miatt, és legszebb együttérzésünket kifejezzük a koronavírus által érintett családoknak. Aggódunk továbbá a súlyos és tartós globális gazdasági visszaesés lehetősége miatt, és ennek a munkaerőre gyakorolt ​​hatásáról.

Az európai élelmiszer- és italipar 4.7 294,000, bármilyen méretű vállalkozáson keresztül több mint XNUMX millió ember kemény munkájára és elkötelezettségére támaszkodik annak biztosítása érdekében, hogy a fogyasztók széles és változatos étrendhez férjen hozzá.

Köszönettel tartozunk ezeknek a dolgozóknak és folyamatos elkötelezettségüknek a munkájuk elvégzéséért a kovid-19 járvány idején. A vészhelyzet ellenére az élelmiszeripar nem áll le és nem áll le. Ezért az állami hatóságoknak támogatniuk kell a munkaerőt.

Üdvözöljük az Európai Bizottság által eddig megtett számos kezdeményezést, köztük a Stabilitási és Növekedési Paktum (SAP) általános menekülési záradékának bevezetésére és a Corona beruházási terv létrehozására irányuló javaslatot. Többet kell tenni a munkavállalók fokozott egészségvédelmének és a nehéz helyzetben lévő vállalkozások gazdasági támogatásának biztosítása érdekében. Felszólítjuk a hatóságokat, hogy fontolják meg a következő beavatkozásokat:

1: Elismerje a munkavállalók alapvető szerepét

Az egész élelmiszer- és italipart (beleértve a késztermékeket, az összetevőket, a csomagolást és a szállítást) minden EU-tagállamnak „alapvetőnek” kell tekintenie, és nagyra értékeljük a Bizottság támogatását ebben. Kiterjesztéssel a Bizottságnak arra is ösztönöznie kell a tagállamokat, hogy ismerjék el az ipar 4.7 milliós munkaerő-igényeit, akik nem maradhatnak otthon, ha az élelmiszerlánc működését kívánjuk fenntartani. E munkavállalók stratégiai jelentőségére tekintettel olyan hatékony támogatási intézkedéseket kérünk, mint például a gyermekgondozás, és ha szükséges, az állami bérkompenzáció fontolóra vétele, ha a munkavállalókat ideiglenesen felfüggesztik a munkahelyről.

2: tisztességes hozzáférés a biztonsági felszerelésekhez

Mivel az élelmiszer-ellátás alapvető értéklánc, a nemzeti kormányoknak és az EU intézményeinek segíteniük kell az élelmiszer- és italágazatban tevékenykedő vállalkozásokat a munkavállalók személyi védőfelszerelésének megtalálásában. Ebben a tekintetben, a tisztességtelen verseny elkerülése érdekében fel kell gyorsítani a központosított beszerzési rendszerek létrehozását.

3: Harmonizált jegyzőkönyvek a munkavállalók számára

Tekintettel az európai élelmiszerbiztonság fenntartásában játszott alapvető szerepükre, sürgeti a Bizottságot, hogy adjon uniós iránymutatásokat a tagállamok számára az élelmiszer-ipari dolgozók harmonizált jegyzőkönyveinek létrehozása érdekében, hogy biztonságosan folytassák munkájukat. Az élelmiszeripari dolgozók egészségének védelmének prioritásnak kell lennie.

4. támogatás: a munkavállalók és a vállalkozások

Az EU élelmiszer- és italvállalkozásainak kilencvenkilenc százaléka kis- és középvállalkozás (kkv). A Horeca (szolgáltatóipar) leállítása sok EU-tagállamban jelentős hatást gyakorol azokra a vállalkozásokra, amelyek potenciális negatív következményekkel járnak a foglalkoztatásra. Üdvözöljük az állami támogatási szabályok végrehajtásának rugalmasságát, és sürgeti a Bizottságot, hogy fejlessze tovább a tagállamokkal együtt átfogó sürgősségi intézkedéseket hoz az élelmiszerágazat számára a munkahelyek megőrzése és az ágazat hosszú távú gazdasági fenntarthatóságának újjáépítése érdekében. Ezenkívül a fel nem használt strukturális alapokat és az egyéb EU-alapokat támogatni kell a tagállamok számára a munkanélküliség vagy a munkaviszony felfüggesztése által érintett munkavállalók pénzügyi és jövedelemtámogatásának biztosításában, ideértve a nem szabványos és az alvállalkozási láncban foglalkoztatott munkavállalókat is.

Felhívjuk a nemzeti kormányokat, hogy vonják be a szociális partnereket a nemzeti intézkedések megtervezésébe és végrehajtásába. A szociális párbeszédet minden szinten meg kell erősíteni és elő kell mozdítani a vészhelyzet következményeinek kezelése érdekében.

Európának példátlan küzdelmet kell szembenéznie a koronavírus ellen, amely megváltoztatta a társadalomban való életmódunkat, a szeretteinkkel való kapcsolattartás módját és az együttműködés módját. A válság leküzdésének egyetlen módja az, ha nagyobb támogatást és szolidaritást nyújtunk a tagállamok között.

--- VÉGE-

További információ: Will Surman, a kommunikációs és közügyek igazgatója:  w.surman@fooddrinkeurope.eu  és Enrico Somaglia, az EFFAT főtitkár-helyettese e.somaglia@effat.org

EFFAT az Élelmezési, Mezőgazdasági és Idegenforgalmi Szakszervezetek Európai Szövetsége. Mint 2.6 millió tagú Európai Szakszervezeti Szövetség, amely 120 európai ország 35 nemzeti szakszervezetét képviseli, az EFFAT több mint 22 millió munkavállaló érdekeit védi az egész élelmiszerláncban. Az EFFAT tagja az ETUC-nek és az IUF európai regionális szervezetének.

 FoodDrinkEurope az élelmiszergyártó ipart képviseli. A 294,000 4.7 vállalkozásból és 70 millió munkavállalóból álló élelmiszer- és italipar az EU összes mezőgazdasági termékének XNUMX% -át vásárolja, és Európa legnagyobb feldolgozóiparja.

 Az EFFAT és az FoodDrinkEurope szociális partnerek az Európai Bizottság részekéntSzociális párbeszédamely magában foglalja a munkáltatókat és a munkavállalókat képviselő szervezeteink által folytatott megbeszéléseket, konzultációkat, tárgyalásokat és közös intézkedéseket.

Az EFFAT és az FoodDrinkEurope együttes nyilatkozata a koronavírusról (EN)

 

 

 

Kövessen minket a közösségi médián!

Olvassa el legutóbbi hírlevelünket

Kampányok


Események