„A platform dolgozói jó úton haladnak afelé, hogy élvezzék jogaikat!”

A Tanács tegnap végül jóváhagyta a Tanács elnöksége és az Európai Parlament között 8. február 2024-án létrejött megállapodást a platformmunka irányelvről.

Az EFFAT üdvözli ezt az új jogi keretet, amely segíteni fog ágazatainkban az élelmiszer-kiszállítást segítő tényezők helyzetének javításában.

Sok tagállamban a platformmunkásokat gyakran rosszul minősítik önálló vállalkozónak, aminek következtében kizárják őket az olyan alapvető szociális védelmi intézkedésekből, mint a társadalombiztosítás, a betegszabadság és a szabadság.

Az új direktíva játékmódot jelent. a tagállamoknak kell létrehozniuk a foglalkoztatás vélelme nemzeti szinten, akkor aktiválódik, amikor az irányítást és az irányt jelző tények találhatók. Ezeket a tényeket a nemzeti jogszabályok és kollektív szerződések alapján határozzák meg, figyelembe véve az uniós ítélkezési gyakorlatot.

Míg az EFFAT sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy uniós szinten nem sikerült megállapodásra jutni a platformmunkások átsorolásának harmonizált kritériumairól, figyelemre méltó siker a munkavállalók képviselőinek a nemzeti hatóságokkal és platformmunkásokkal együtt a foglalkoztatás vélelmére való hivatkozása.

A platformnak lehetősége van megkérdőjelezni a foglalkoztatás vélelmét, de a bizonyítékszolgáltatás felelőssége a platformot terheli, nem a platform dolgozóit. Ez jelentős mérföldkő a platformmunkások, többnyire fiatalok, migrációs hátterű, bizonytalan helyzetben lévők kiszolgáltatottsága szempontjából.

Ezzel párhuzamosan az irányelv pozitív változást hoz a peronmunkások védelmében algoritmikus menedzsment gyakorlatok. A platform dolgozói és képviselőik átlátható tájékoztatást kapnak az automatizált vagy döntéshozó rendszerek használatáról. A szöveg emellett fokozott emberi felügyeletet garantál azon rendszerek által hozott döntések felett, amelyek közvetlenül érintik a platformmunkában részt vevő egyéneket.

Az irányelv néhány fontos rendelkezést tartalmaz a platformok dolgozóinak és képviselőiknek tájékoztatására és konzultációjára vonatkozóan.

Végül az irányelv biztosítja, hogy a platformmunkát közvetítőkön keresztül végző személyek ugyanolyan szintű védelmet élvezzenek, mint a közvetlen szerződéses kapcsolatban állók. Ez utóbbi fontos győzelem, mivel az EFFAT intenzíven szorgalmazza az egyenlő bánásmódot a munkaerő-közvetítőkre és az alvállalkozói láncokban a tisztességes munkakörülményekre vonatkozó jogilag kötelező kezdeményezés révén.

Kristjan Bragason a politikai megállapodást kommentálva azt mondta: „Ma van okunk az ünneplésre. A platform dolgozói hamarosan részesülnek a foglalkoztatási státusz védelmében, és jobb munkakörülményeket élveznek. Ez az irányelv lefekteti a platformokért folytatott tisztességes verseny és az egyenlő bánásmód alapjait, miközben fontos lépést tesz a szociális dömping ellen.”

Az EFFA arra kéri az Európai Parlament valamennyi képviselőjét, hogy az EP áprilisi plenáris ülésén haladéktalanul fogadják el az irányelvet, és felszólítja az összes tagállamot, hogy kellő időben ültessék át.

Kövessen minket a közösségi médián!

Olvassa el legutóbbi hírlevelünket

Kampányok


Események