Építse a szakszervezeti hatalmat a tisztességesebb Európa létrehozása érdekében 2021-2022
A „Szakszervezeti hatalom kiépítése a tisztességesebb Európa létrehozása érdekében 2021-2022” címmel közös projekt ITC-ILO a nemzeti szakszervezeti képviselők kompetenciájának javítására összpontosítva 3 tematikus területen:
- nemek közötti egyenlőség és sokszínűség,
- migráns és háztartási alkalmazottak
- nem szabványos foglalkoztatási formában dolgozók (NFSE),kíséri a eszköztár és halmaza iránymutatások a befogadóbb szakszervezetek számára.
A projekt két év alatt fel van osztva. 2021-ben minden egyes szemtől szembeni modult 25 résztvevőre, e-learning modulokban pedig legfeljebb 50 résztvevőt fog megcélozni. 2022-ben cselekvésorientált programként készült a nemzeti szakszervezetek megújításában résztvevők számára. Mélyebben foglalkoznak 3 befogadó témával azáltal, hogy konkrét lépésekkel megtervezik és végrehajtják a cselekvési terveket a nem és a sokféleség, migráns és háztartási alkalmazottak és a munkavállalók az NSFE-ben összekapcsolja őket a szakszervezetek revitalizációs és kommunikációs stratégiáival. A tevékenységek összefognak Tudásmegosztási és terjesztési konferencia ahol a legsikeresebb gyakorlatokat mutatják be, amelyeket egy EFFAT befogadói összefoglaló leíró a projekt által létrehozott, a kiszolgáltatott helyzetű munkavállalók szakszervezeti befogadásának bevált gyakorlatai a mezőgazdaság, az élelmiszeripar, az idegenforgalom és a háztartási munka területén.
A nemek közötti egyenlőség és sokszínűség várható eredményei
-Meg kell erősíteni az EFFAT nemek közötti egyenlőségét és sokszínűségét szolgáló hálózatot
-Új erős nemi politika, amely bevonja a leányvállalatokat az egyenlő fizetés, a fizetés átláthatósága, a munka és a magánélet egyensúlya, valamint a munkahelyi szexuális zaklatás és erőszak körüli stratégiák és kollektív tárgyalási igények megvalósítására, az EFFAT eszközei és az ILO szabványai alapján
-Növelje az EFFAT tagszervezetei körültekintését annak szükségességéről, hogy a szakszervezeteket vonzóbbá kell tenni a nők számára, és a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítését szervező stratégiáik intergrális részévé kell tenni
A migránsok és a háztartási alkalmazottak várható eredményei
- Állítsa be a háztartási alkalmazottak ágazati struktúráját
- Megnövekedett az EFFAT háztartási alkalmazottak tagsága, új leányvállalatok és további tagok egyaránt.
- Tudatosítsa a migránsok által az európai társadalmaknak nyújtott pozitív gazdasági, társadalmi és kulturális előnyöket.
- Eszközök és anyagok a migránsok eléréséhez, megszervezéséhez és a munkahelyi jogaik védelméhez.
Az NSFE dolgozóival kapcsolatos várható eredmények
- A nem szabványos foglalkoztatási formákban dolgozó munkavállalók magasabb szintű védelme az EFFAT megújított chartájának nemzeti kontextusban történő alkalmazásával
- Új eszközök és módszerek a nem szabványos munkaszerződésekkel rendelkező munkavállalók eléréséhez, megszervezéséhez és toborzásához, például határozott idejű munkavégzéshez, idénymunkához, részmunkaidős munkához, nulla órás munkaszerződéshez, ideiglenes ügynöki munkához, munkaügyi platformokhoz és hamis önálló munkához. foglalkoztatás.
- Az NSFE munkavállalóinak nagyobb elérhetősége a projekt során kidolgozott nemzeti cselekvési tervek és új típusú tevékenységek révén
