Építsük ki a szociális párbeszédet a PHS szektorokban minden szinten
Január 18, 2023
A személyes és háztartási szolgáltatások szociális partnerei – az EFFAT, az EFFE, az EFSI és az UNI Europa – egészségben és sikerekben gazdag boldog új évet kívánnak.
A tavalyi év nagy év volt számunkra, mint szociális partnerek a személyes és háztartási szolgáltatások területén (PHS), amely a teljes uniós munkaerő közel 5 százalékát foglalkoztatja.
Azáltal, hogy kölcsönösen elismertük egymást szociális partnerekként a PHS szektorokban, és közös stratégiát fogadtunk el a következő két évre, a PHS szektorok nagyobb elismertségére tettünk szert. Az EU Care Stratégiája körüli érdekképviseleti tevékenységek élén és középpontjában álltunk, és erőteljes hangot adtunk a PHS szektoroknak, annak munkaerőnek, a nagy utakon dolgozó munkáltatóknak és az érdekelt feleknek. Sirpa PIETIKÄINEN európai parlamenti képviselő támogatásával és a különböző képviselőcsoportok képviselőinek jelenlétében konferenciát tartottunk
Az Európai Parlament „Európai Gondozási Stratégia: milyen lehetőségek a PHS szektorok számára?” címmel. A rendezvény öt kormány képviselőinek részvételével nagy sikert aratott.
Közös felhívást tettünk közzé az Európai Bizottság számára is, hogy támogassa a PHS ágazatok és munkavállalók teljes körű elismerését annak érdekében, hogy hozzájárulásaik és szükségleteik teljesüljenek.
megfelelően mérlegelve.
A szociális partnerek kapacitásának kiépítése és az uniós és nemzeti szintű szociális párbeszéd javítása iránti elkötelezettségünk részeként pályáztunk egy közös uniós projektre a szociális támogatásra.
Párbeszéd a PHS szektorokban, amelyre februárban várunk választ. Ez a projekt kollektív tárgyalásokon keresztül segít a munkakörülmények és -normák javításában
valamint támogatja a PHS munkaadóit és munkavállalóit a tisztességes és biztonságos munkahelyek elérésében. Szociális partnerekként kiemeltük a be nem jelentett munka túlsúlyát a PHS-ben
ágazatokban. 2022 márciusában meghívást kaptunk egy online szemináriumra, amelyet az ELA/Európai Platform szervezett a be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelemben a gondozásban és a magánéletben.
és a háztartási szolgáltatások szektorban. A szeminárium folytatásaként az EFFAT, az EFFE, az EFSI és az UNI Europa közös ajánlásokat tett közzé, amelyekben a tagállamokat:
Az Európai Munkaügyi Hatóságot és az Európai Bizottságot, hogy olyan konkrét intézkedéseket hajtsanak végre, amelyek hozzájárulnak a be nem jelentett munkavégzés csökkentéséhez a PHS-ben.
Kristjan Bragason, az EFFAT főtitkára emlékeztet arra, hogy „A háztartási munkavállalók Európa legkiszolgáltatottabb munkavállalói közé tartoznak, mégis olyan fontosak. Elismerés hiányában továbbra is alulértékelik őket, és ki vannak zárva az alapvető jogokból, mint bármely más munkavállaló. A szociális párbeszéd alapvető fontosságú jogaik elismerése szempontjából, mind európai, mind nemzeti szinten. A háztartási munka az munka, és a háztartási alkalmazottak nem várhatnak tovább”.
Marie Beatrice Levaux, az EFFE elnöke „Egy 2023-as évre szólít fel, amely tele van a szociális partnerek közötti szinergiákkal. Bízom abban, hogy kölcsönösen képesek vagyunk megérteni mindegyiket
másokat annak érdekében, hogy a háztartási és otthoni gondozási szektort az EU szociálpolitikáinak középpontjába helyezzük”.
Herwig Muyldermans, az ESBA elnöke szerint „Az elmúlt évben jelentős előrelépés történt, és ezt üdvözöljük. Az ESBA mélyen elkötelezett amellett, hogy a
strukturált és erősebb uniós szintű párbeszéd annak érdekében, hogy az ágazat elnyerje a megérdemelt elismerést, és szembenézzen az előtte álló számos kihívással a munkavállalók érdekében
és a felhasználók számára egyaránt”.
Az UNI Europa regionális titkára, Oliver Roethig kijelenti, hogy „A be nem jelentett munka, a munkaerő-kizsákmányolás és a kollektív tárgyalások alacsony lefedettségének leküzdése: 2022-ben végzett közös munkánk megmutatta, hogy az otthoni gondozásban és a PHS-ben dolgozók előtt álló kihívások csak kollektív tárgyalásokkal és erős szociális párbeszéddel kezelhetők. minden szint. A PHS európai szociális partnereiként határozottan megerősítjük elkötelezettségünket a PHS dolgozói és ágazatai iránti elkötelezettségünk iránt az elkövetkező években.
A jövő évi új stratégiánkkal mi, a PHS szociális partnerei továbbra is támogatni fogjuk a 2023-as munkaprogramunk kapcsolódó célkitűzéseinek megvalósítását célzó fellépéseket.
szilárd ágazati érdekképviselet révén kezelje a további releváns kihívásokat. Különösen a 2023-as uniós készségek évében fogunk részt venni.
Közös munkánk megnyitotta az utat egy folyamatosan növekvő és igényes szektor értékének, elismerésének és professzionalizálódásának felé, amely – miközben foglalkoztat
nagyszámú, csaknem 10 millió munkavállaló – Európa legbizonytalanabb munkakörülményei közé tartozik.
Végül szomorúan osztjuk Myrtle Witbooi, a Háztartási Dolgozók Nemzetközi Szövetségének elnökének halálát.
Miközben gyászoljuk őt, ünnepeljük élethosszig tartó harcos, aktivista és szakszervezeti vezető inspiráló örökségét, aki sokat tett a háztartási munkások elismeréséért.
világszerte.
Kristjan Bragason,
EFFAT főtitkár
Marie Béatrice Levaux,
EFFE elnöke
Herwig Muyldermans,
ESBA elnöke
Oliver Roethig,
Uni Europa regionális titkára
PHS Szociális Partnerek Boldog Új Évet Közös Nyilatkozat [HUN]
