Le federazioni sindacali europee (ETUF) che rappresentano decine di milioni di lavoratori in tutti i paesi e settori nell'UE e oltre in Europa condannano fermamente il progetto di legge del governo del Regno Unito sul servizio minimo. Deve essere ritirato.
Il governo conservatore del Regno Unito ha creato un pasticcio rifiutandosi di negoziare con i lavoratori. I lavoratori chiedono riconoscimento, retribuzione e condizioni dignitose e una risposta alla crisi del costo della vita. Invece di seri tentativi di negoziare soluzioni alle attuali controversie sulla retribuzione e sui livelli di personale per i lavoratori dei servizi pubblici, il governo conservatore sta facendo approvare un nuovo disegno di legge che imporrà livelli minimi di servizio ai lavoratori dei trasporti pubblici, della sanità, dell'istruzione, dei vigili del fuoco e dei servizi di soccorso , sicurezza delle frontiere e disattivazione nucleare. Questa legislazione includerà la possibilità che gli scioperanti vengano licenziati se non rispettano gli avvisi di lavoro.
Il Regno Unito è già un paese con regole molto rigide sulle schede elettorali e sulle soglie di voto. Ciò contraddice l'argomento secondo cui si stanno allineando con il resto del continente. I sindacati ferroviari, ad esempio, hanno intrapreso un'azione sindacale su salari, tagli di posti di lavoro e modifiche ai termini e alle condizioni. Decenni di privatizzazione delle ferrovie non solo hanno messo a repentaglio le condizioni di lavoro, ma anche la qualità, la sicurezza e la frequenza del servizio ferroviario in tutto il Regno Unito. Questo spiega perché la recente ondata di scioperi è stata ampiamente sostenuta dai cittadini del Regno Unito. Invece di affrontare le cause profonde di questa massiccia protesta e procedere con la rinazionalizzazione del sistema ferroviario, il governo del Regno Unito ha deciso di ostacolare un diritto sindacale fondamentale. Questa è una battaglia per la democrazia ei sindacati europei sono pienamente a favore dei loro sindacati britannici.
Rispetto ad altri paesi europei, il Regno Unito ha alcuni dei diritti di sciopero più draconiani. Invece di limitare ulteriormente i diritti dei sindacati, il governo del Regno Unito dovrebbe muoversi per aumentarli! Il governo del Regno Unito ha recentemente revocato il divieto di ricorrere all'agenzia interinale per fare croste. Questo non è certo un modo per avviare un processo di contrattazione costruttivo con i lavoratori ei sindacati.
Tutti gli ETUF sono solidali con le loro organizzazioni membri in tutto il Regno Unito che chiedono alle autorità di riconoscere veramente il lavoro dei settori interessati da questi livelli minimi di servizio imposti. Chiediamo al governo del Regno Unito di riconoscere la contrattazione collettiva come uno strumento per risolvere i conflitti.
EAEA, EFBWW, EFFAT, EFJ, EPSU, ETF, ETUCE, Euro-Cop, IndustriAll-Europe, UNI-Europa sostengono fortemente le loro affiliate nel Regno Unito. Le federazioni inviano la loro solidarietà per la giornata di azione del 1 febbraio indetta dal TUC che vedrà molte proteste in tutto il paese insieme ad azioni di sciopero coordinate tra i settori.
EAEA – Alleanza europea per le arti e lo spettacolo
EUROCOP – Confederazione Europea di Polizia
FETBB/FETBB – Federazione europea dei lavoratori edili e del legno
EFFAT - Federazione europea dei sindacati alimentari, agricoli e turistici
EFJ/FEJ Federazione europea dei giornalisti
IndustriAll Federazione europea dei lavoratori dell'industria e della manifattura
FSESP Federazione europea dei sindacati dei servizi pubblici
ETF Federazione europea dei lavoratori dei trasporti
ETUCE/CSEE Comitato sindacale europeo per l'istruzione
UNI-EUROPA Federazione sindacale europea dei servizi e della comunicazione
