La strategia di assistenza dell'UE trascura la realtà dei lavoratori domestici

Bruxelles, 8 Settembre 2022: EFFAT apprezza il riconoscimento da parte della Commissione europea che i lavoratori domestici, molti dei quali sono donne e spesso provenienti da un contesto migratorio, sono soggetti alle condizioni di lavoro più precarie nel personale di assistenza a lungo termine.

Come definito dall'ILO C189, i lavoratori domestici sono quei lavoratori che svolgono un lavoro all'interno o per una famiglia o famiglie private. Forniscono tutti i tipi di servizi in un modo intrecciato, compresi l'assistenza a lungo termine, l'assistenza all'infanzia e le faccende domestiche, che contribuiscono tutti allo stesso modo al benessere e all'equilibrio tra lavoro e vita privata di milioni di persone, svolgendo un ruolo chiave nell'economia dell'assistenza.

Grace Papa, Segretario politico per i lavoratori domestici dell'EFFAT, ha dichiarato: “In molti Stati membri non esiste un quadro giuridico che separi chiaramente l'assistenza indiretta e quella diretta. Ciò significa che un'ampia percentuale di lavoratori domestici in Europa fornisce servizi di pulizia al mattino, va a prendere i bambini a scuola il pomeriggio e potrebbe finire la giornata occupandosi di un membro più anziano della stessa famiglia. Superare questa situazione significa ignorare la terribile realtà di milioni di lavoratori in Europa. Ancora più importante, significa, ancora una volta, escludere i lavoratori domestici dal riconoscimento e dalla tutela che tutti gli operatori sanitari meritano”.

L'EFFAT si rammarica che la strategia di assistenza dell'UE non rifletta e affronti pienamente la realtà dei lavoratori domestici, che, inoltre, sono impiegati sia formalmente che informalmente, privi di quadri normativi nella maggior parte degli Stati membri.

Sebbene apprezziamo l'impegno della Commissione di invitare gli Stati membri a ratificare e attuare la Convenzione 189 dell'OIL, ci rammarichiamo che non siano previste misure concrete per attuarne i principi per spingere gli Stati membri a sviluppare percorsi efficaci per il riconoscimento e la professionalizzazione.

 L'EFFAT accoglie con favore l'impegno della Commissione a rivedere gli standard dell'UE che disciplinano le condizioni di lavoro.

In questo contesto, continueremo la nostra lotta per garantire la revisione della Direttiva quadro sulla salute e sicurezza sul lavoro per garantire che i lavoratori domestici siano finalmente inclusi nel suo campo di applicazione.

EFFAT seguirà da vicino il prossimo dibattito interistituzionale e continuerà a spingere il nostro richieste per garantire che i lavoratori domestici siano finalmente riconosciuti e valorizzati per quello che sono: fornitori di assistenza e benessere per milioni di famiglie in Europa.

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