Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

F2F Code of Conduct: En kode for bedrifter, skrevet av bedrifter uten forpliktelse til sosial dialog og kollektive forhandlinger.

Juli 5, 2021 | Mat, Pressemelding

Brussel 5. juli 2021 - I dag lanserer EU-kommisjonen Code of Conduct for Responsible Business and Marketing Practices under the Farm to Fork (F2F) strategi, med henvisning til prosesseringsdelen av næringskjeden.

EFFAT angrer veldig på å være vitne til at prosessen som førte til den endelige utgivelsen av kode ble lansert og tilrettelagt av EU-kommisjonen, men hovedsakelig drevet av arbeidsgivere.

Selv om EFFAT og noen sivilsamfunnsorganisasjoner kunne delta på noen forberedende møter, er koden som utgis i dag resultatet av at bedrifter setter sine egne ambisjoner og skriver egne regler for å utvikle "bærekraftig" forretningspraksis. Med en så veldig uvanlig prosedyre er det ingen margin for en balansert tverrgående tilnærming som adresserer de tre søylene i F2F-strategien: økonomisk, miljømessig og sosial.

Etter EFFAT push inkluderer koden ordlyd  på sosiale hensyn i interne virksomheter i selskapet og i matforsyningskjeden knyttet til ferdigheter, inkluderende og trygge arbeidsplasser, arbeidsmiljø og langsiktig bærekraftig verdiskaping. Alarmerende utelukket noen arbeidsgiverorganisasjoner all ordlyd om kollektive forhandlinger eller henvisning til sosial dialog.

Kristjan Bragason, EFFATs generalsekretær, kommenterte publiseringen av Code of Conduct og sa: 'Denne koden gir ingen verdi for arbeidstakere i EU. Etiske retningslinjer for ansvarlig forretnings- og markedsføringspraksis bør gå langt utover eksisterende lovgivning. Her nekter arbeidsgivere anerkjennelsen av prinsippene som er inkludert i EUs charter om grunnleggende rettigheter og internasjonale standarder '- og la til:' Med EU-kommisjonen som hevder sin forpliktelse til å styrke kollektive forhandlinger og sosial dialog i sentrale initiativer, er det enda mer sjokkerende å se en slik forutinntatt oppførselskodeks. '

Slik koden står i dag, kan den sosiale dimensjonen kun adresseres ved ensidige handlinger. Dette oppmuntrer på ingen måte arbeidsgivere til å involvere fagforeninger og arbeiderrepresentanter når de tilpasser seg de uunngåelige forstyrrelser som den digitale og grønne overgangen i matsystemet vårt medfører.

 

- SLUTTER

lenker:
Etiske regler for ansvarlig forretnings- og markedsføringspraksis:  link

  • Informasjon om hele prosessen og møtene finner du her.

 

%d bloggere som dette: