LDC: EFFAT koordinerer etableringen av et nytt EWC

April 9, 2024 | Bedriftsarbeid, Mat, I rampelyset

Det er funnet en prinsippavtale om etablering av et nytt European Works Council i det familieeide franske transnasjonale selskapet LDC.

LDC er det største fjørfekjøttselskapet i Frankrike og opererer i Europa med produksjonsanlegg basert i Polen, Ungarn og Storbritannia.

LDC markedsfører sine produkter under en rekke merker, inkludert Le Gaulois, Maître Coq, Réghalal, Marie, Traditions d'Asie, Poule et Toque. LDC leverer også fjærfe til hurtigmatindustrien

Selskapet er strukturert i fire divisjoner: Oppstrøms (husdyr, korn, fôrproduksjon, avl, egg), Fjørfedivisjon (slakting, skjæring, prosessering og markedsføring av fjørfe), Nærmatdivisjon (produksjon og markedsføring av ferdigmat, asiatisk produkter, smørbrød, quicher og pizzaer), International and Export Division (internasjonal tilstedeværelse og eksport av konsernets produkter).

Her er de viktigste høydepunktene i EWC-avtalen:

  1. Fire møter årlig: EWC vil holde fire møter per år, bestående av to ansikt-til-ansikt plenumsmøter og to utvalgskomitémøter som gjennomføres online.
  2. Involvering av eksterne eksperter: ESU har rett til å la seg bistå av en ekstern ekspert.
  3. EFFAT tilstedeværelse: EFFAT vil være aktivt involvert i EWC i en første toårsperiode, med mulighet for fornyelse.
  4. Vekt på informasjon og konsultasjon: Avtalen prioriterer effektive informasjons- og konsultasjonsprosesser for å sikre involvering av fagforenings- og arbeidstakerrepresentanter i bedriftens beslutningstaking.

I en kommentar til etableringen av EWC Enrico Somaglia sa EFFATs visegeneralsekretær og LDC SNB Expert: I dag er LDC et av de mest suksessrike fjørfeselskapene i Europa og globalt, og utvider sin virksomhet over hele kontinentet. Etableringen av et EWC i denne gruppen er gode nyheter for våre tilknyttede selskaper med medlemskap i LDC og for de nesten 25000 XNUMX MUL-arbeiderne i Europa. Den faktiske grensen på to års tilstedeværelse for EFFAT-representanten forblir et negativt aspekt i en avtale som samlet sett inneholder positive elementer. EFFAT vil jobbe for å slette denne grensen ved neste forhandling. EFFAT takker SNB-medlemmene og LDC-ledelsen for det meget positive samarbeidet i disse månedene med forhandling.

 

Følg oss

Les vårt siste nyhetsbrev

Kampanjer


hendelser