Global Action Week for Hotel Housekeepers: Krevende endring

Desember 3, 2023 | I rampelyset, Turisme, Uncategorized

Hushjelper spiller en sentral rolle i å sikre komforten og rensligheten til hotellene våre, men de sliter ofte med problemer som truer deres arbeidsforhold og deres helse og sikkerhet. Når vi feirer nok en Global Action Week for Hotel Housekeepers fra 4.-10. desember 2023, kaster EFFAT og IUL lys over de presserende bekymringene i sektoren.

Outsourcing: Pandemiens innvirkning på arbeidsforholdene
Den globale pandemien har akselerert trenden med outsourcing i gjestfrihetssektoren, noe som har ført til en rekke skadelige konsekvenser for husassistenter. Usikre ansettelsesformer, som deltidsjobber og å ha flere arbeidsgivere, har blitt stadig mer vanlig. Denne praksisen resulterer ikke bare i ubetalte pendlertimer og gap mellom skift, men forsterker også arbeidsmengden for husassistenter. Mangelen på karrieremuligheter, lønnsstopp og uthulingen av balansen mellom arbeid og privatliv forverrer ytterligere utfordringene disse essensielle arbeiderne står overfor.

Helse og sikkerhet: Balanserer renslighet med ansattes velvære
Muskel- og skjelettlidelser: Den fysisk krevende naturen til husstell, preget av store belastninger og repeterende bevegelser, utgjør en alvorlig risiko for helsen og velværet til hushjelper. Muskel- og skjelettplager, ofte en konsekvens av disse anstrengende oppgavene, må anerkjennes og behandles for å skape et tryggere arbeidsmiljø.

Arbeidsoverbelastning: Det "grønne valget" som tilbys kundene, som lar dem velge bort daglig rengjøring av rommet, har utilsiktet økt arbeidsmengden for husassistenter. Presset for å rydde flere rom innen en begrenset tidsramme påvirker ikke bare kvaliteten på arbeidet, men bidrar også til økt stressnivå blant rengjøringspersonalet.

Seksuell trakasering: Seksuell trakassering i gjestfrihetssektoren er enorm. Hoteller og etablissementer må implementere strenge retningslinjer og gi opplæring for å sikre sikkerheten og verdigheten til rengjøringspersonalet.

Lønningsulikhet: Å bryte kjedene til kjønnsforskjeller
Husstell er fortsatt en overveiende kvinnelig arbeidsstyrke, og dessverre er det en av sektorene der lønnsforskjellene er mest uttalt. Til tross for den viktige rollen de spiller i hotelldrift og gjestetilfredshet, befinner husassistenter seg ofte i dårlig betalte stillinger, og sliter med hotellets mest krevende arbeid. Å adressere denne lønnsforskjellen mellom kjønnene er ikke bare et spørsmål om rettferdighet, men også et skritt mot å anerkjenne verdien av arbeidet som utføres av disse engasjerte kvinnene.

Denne Global Week of Action for Hotel Housekeepers Week er et samlingspunkt for en mer rettferdig og robust gjestfrihetssektor.

Følg oss

Les vårt siste nyhetsbrev

Kampanjer


hendelser

Kongressen 2019