Os aumentos salariais são essenciais para que os trabalhadores mantenham um padrão de vida decente durante a crise do custo de vida. No entanto, após anos de salários estagnados, o governo do Reino Unido está agora tentando aprovar uma legislação para reduzir as greves por demandas salariais legítimas. As federações sindicais europeias lamentam a abordagem conflituosa do governo do Reino Unido e apoiam os trabalhadores grevistas da Grã-Bretanha e seus sindicatos.
O governo do Reino Unido afirma que está alinhando suas leis com as de outros países da Europa Ocidental. A realidade é que as leis de greve britânicas já estão entre as mais restritivas de países comparáveis e a nova legislação permitirá novos ataques às condições de trabalho dos trabalhadores.
A negociação coletiva, incluindo o direito de greve, é a principal ferramenta com a qual os trabalhadores podem reivindicar salários mais justos e melhorar suas condições. É a norma em todos os países que o governo do Reino Unido afirmou que pretende replicar.
Em vez de tentar subjugar as demandas coletivas dos trabalhadores, o governo do Reino Unido deveria ouvir as questões legítimas que estão sendo levantadas. A inflação está em níveis recordes, assim como os lucros corporativos. A solução está em preencher essa lacuna crescente entre quem está acumulando lucros e quem está sofrendo com os aumentos de preços, permitindo que os trabalhadores reivindiquem uma parcela mais justa da contribuição que fazem com seu trabalho.
Se o governo do Reino Unido fosse sincero ao lidar com a crise do custo de vida, começaria abordando suas consequências nas comunidades trabalhadoras. Isso ocorre, antes de mais nada, por meio de aumentos salariais que acompanham os aumentos do custo de vida.
O governo do Reino Unido está tentando isolar o movimento sindical britânico. A sua narrativa procura separar os trabalhadores ao longo de quaisquer linhas que considerem capazes de criar divisão: trabalhadores públicos e privados, nacionais e estrangeiros, brancos e BAME, homens e mulheres, rendimentos médios e baixos, contratos precários e estáveis.
Os interesses dos trabalhadores são coletivos e nossa força está em nossa união. O movimento sindical europeu mantém-se firmemente solidário com o movimento sindical britânico no dia nacional de "proteger o direito à greve" do TUC e todos os dias. Nossa resposta à tentativa do governo de dividir e isolar os trabalhadores no Reino Unido é fortalecer nossa unidade.
EAEA – European Arts and Entertainment Alliance EUROCOP – European Confederation of Police
EFBWW/FETBB – Federação Europeia de Construtores e Marceneiros
EFFAT – Federação Europeia dos Sindicatos da Alimentação, Agricultura e Turismo EFJ/FEJ – Federação Europeia dos Jornalistas
IndustriAll Sindicato Europeu
EPSU – Federação Europeia dos Sindicatos da Função Pública
ETF - European Transport Workers 'Federation
ETUCE/CSEE – Comité Sindical Europeu para a Educação
UNI Europa – Sindicato Europeu dos Trabalhadores dos Serviços
