ETUFs agora pedem que a Comissão da UE aja
As Federações Sindicais Europeias (ETUFs), EFBWW, EFFAT, EPSU, ETF, industriAll e Uni Europa, representando milhões de trabalhadores e apoiando mais de 20,000 membros do Conselho de Empresa Europeu todos os dias, saúdam conjuntamente a adoção pelo Parlamento Europeu da iniciativa própria relatório legislativo sobre a revisão da Diretiva dos Conselhos de Empresa Europeus.
O relatório apoia o nosso apelo sindical para uma melhor conformidade e aplicação e envia uma mensagem clara à Comissão Europeia de que é necessária uma ação urgente para melhorar os direitos dos representantes dos trabalhadores nos Conselhos de Empresa Europeus (EWCs).
O texto aborda as principais deficiências da Diretiva reformulada de 2009 (2009/38/EC), que, embora traga mudanças positivas em geral, contém lacunas significativas que são frequentemente usadas por empresas multinacionais para contornar os direitos de informação e consulta dos trabalhadores. Há ampla evidência para apoiar esta avaliação, como publicações do Comissão Europeia, Parlamento Europeu, e as Instituto Sindical Europeu show.
Muitas vezes temos visto o envolvimento dos trabalhadores tratado como mera formalidade, com muito pouca influência nas decisões da empresa. A informação fornecida aos CEEs é muitas vezes inadequada e a consulta permanece ineficaz porque ocorre demasiado tarde, por vezes depois de as decisões da empresa já terem sido tomadas. Isso se deve ao baixo cumprimento e aplicação dos direitos existentes. Além disso, a interpretação justa das principais disposições da diretiva continua a revelar-se difícil.
O relatório do Parlamento Europeu, liderado pelo eurodeputado Radtke, é um passo na direção certa, pois procura abordar todas essas deficiências. O texto contém várias propostas de melhoria, incluindo:
- um apelo a sanções monetárias e não monetárias eficazes e dissuasivas
- um requisito para os Estados Membros permitirem o pedido de liminar para suspender uma decisão da Administração se os direitos de informação e consulta não forem respeitados;
- uma definição mais clara das questões transnacionais, tendo em conta o potencial impacto de uma questão, o nível de gestão e representação envolvido e as decisões previstas num Estado-membro diferente daquele onde os efeitos se farão sentir;
- a necessidade de garantir o acesso efetivo à justiça para os CEEs e SNBs;
- um mínimo de duas reuniões do CEE por ano;
- um cronograma mais claro para as negociações do SNB;
- o direito dos CEEs e SNBs a serem assistidos por representantes sindicais. Os Estados-Membros podem limitar o financiamento a apenas um perito, para além do representante sindical.
Os direitos de informação e consulta do CEE são essenciais para proteger os trabalhadores, promover a democracia no local de trabalho e garantir a sustentabilidade a longo prazo das empresas e dos serviços públicos.
É por isso que, como ETUFs, apelamos urgentemente à Comissão Europeia para aceitar as nossas preocupações e exigências de longa data e atender urgentemente aos apelos do Parlamento Europeu para melhorar os direitos e prerrogativas dos EWCs.
Os membros do CEE esperam mudanças. Não há tempo a perder.
EFBWW/FETBB – Federação Europeia de Construtores e Marceneiros
EFFAT - Federação Europeia dos Sindicatos da Alimentação, Agricultura e Turismo
EPSU – Federação Europeia dos Sindicatos da Função Pública
ETF - European Transport Workers 'Federation
IndustriAll Europe – Federação Europeia de trabalhadores na manufatura, mineração e energia
UNI EUROPA – Sindicato Europeu dos Trabalhadores de Serviços
Reação Conjunta dos ETUFs sobre a Diretiva dos CEEs Votação do PE
