Dia Internacional da Mulher: Desvendando o Trabalho Invisível  

EFFAT Urgecuidadosamente Apelars reconhecer Unão pago Trabalho Doméstico em Benefício Coletivo das Mulheres 

O Dia Internacional da Mulher (DIM) serve como uma plataforma para expor as persistentes disparidades de género. Este ano, a EFFAT centra-se numa questão crítica – o trabalho doméstico e de cuidados não remunerado. 

O trabalho doméstico e de cuidados não remunerado, predominantemente realizado por mulheres em todo o mundo, é uma complexa teia de responsabilidades tecida por sexo normas sociais qual não só perpetuam estereótipos, mas também contribuem significativamente para as disparidades salariais entre homens e mulheres e para o desequilíbrio entre vida profissional e pessoal, e a desigualdade geral de género. 

 A EFFAT sublinha que é imperativo reconhecersO trabalho doméstico e de cuidados não remunerado como uma faceta discriminatória da contribuição das mulheres para a sociedade. Este fardo estende-se para além do agregado familiar, impactando o acesso das mulheres a empregos de qualidade e sustentando práticas discriminatórias no local de trabalho. As mulheres são frequentemente empregadas em empregos precários (ou seja empregos temporários e a tempo parcial) devido aos cuidados e às tarefas domésticas que têm de realizar. Ta precariedade do seu emprego agrava situações de dependência económica – o que pode ser um terreno fértil para a violência doméstica assim como violência de gênero no trabalho. 

A EFFAT insta fortemente os governos e os empregadores a reconhecerem que o trabalho doméstico e de cuidados é uma ocupação legítima e crucial para as nossas sociedades, afastando-se da noção ultrapassada de que é uma “actividade exclusivamente feminina”. A ratificação e implementação da Convenção C189 da OIT sobre o trabalho digno para os Trabalhadores Domésticos são passos decisivos para reconhecersos direitos fundamentais dos trabalhadores domésticos e a necessidade essencial de cuidados e serviços domésticos de qualidade.  

 À medida que aumenta a procura de trabalho doméstico, a EFFAT apela a um aumento da formalidadescriação e acessibilidade de serviços domésticos e de cuidados públicos e privados de qualidade, com o objectivo de eliminar o trabalho doméstico não remunerado e não declarado. Esta iniciativa insere-se no objectivo geral de erradicar a desigualdade e a discriminação entre homens e mulheres no mundo do trabalho. 

 As exigências da EFFAT estendem-se à aplicação imediata das directivas sobre transparência salarial e equilíbrio entre vida profissional e pessoal em todos os estados membros da UE. Além disso, é crucial promover e aumentar a participação das mulheres na negociação colectiva. A EFFAT se esforça para desenvolver um ambiente de trabalho com igualdade de gênero, promovendo ativamente a inclusão e a igualdade de gênero em acordos e regulamentos e garantindo a erradicação da violência baseada no género no local de trabalho. 

Neste Dia Internacional da Mulher, a EFFAT chama para redefinir o trabalho doméstico e de cuidados não remunerado é essencial, impulsionando as mulheres para um futuro onde a igualdade prevaleça sobre as normas de género arraigadas. 

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