Construir poder sindical para criar uma Europa mais justa 2021-2022
“Construir força sindical para criar uma Europa mais justa 2021-2022” é um projeto conjunto organizado com ITC-OIT com foco no aumento das competências dos representantes sindicais nacionais em 3 áreas temáticas:
- igualdade de gênero e diversidade,
- migrantes e trabalhadores domésticos
- trabalhadores em formas não padronizadas de emprego (NFSE),acompanhado por um kit de ferramentas e conjunto de diretrizes para sindicatos mais inclusivos.
O projeto está subdividido em dois anos. Em 2021, terá como alvo 25 participantes por cada módulo presencial e até 50 em módulos de E-learning. Em 2022 é desenhado como um programa orientado para a ação para os participantes engajados na renovação sindical nacional. Eles irão se aprofundar em 3 tópicos de inclusão, projetando e implementando planos de ação com etapas concretas gênero e diversidade, migrantes e trabalhadores domésticos e trabalhadores na NSFE vinculando-os às estratégias de revitalização e comunicação sindical. As atividades convergirão em Conferência de compartilhamento e disseminação de conhecimento onde as práticas de maior sucesso serão apresentadas, apoiadas por um Compêndio de Inclusão EFFAT descrevendo melhores práticas de inclusão sindical de trabalhadores vulneráveis nos setores de agricultura, alimentação, turismo e trabalho doméstico, criadas pelo projeto.
Resultados esperados sobre igualdade e diversidade de gênero
- Fortalecer a rede de igualdade e diversidade de gênero da EFFAT
-Nova política de gênero forte que envolve as afiliadas para implementar estratégias e demandas de negociação coletiva em torno da igualdade de remuneração, transparência salarial, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, assédio sexual e violência no trabalho com base nas ferramentas EFFAT e nos padrões da OIT
- Aumentar a conscientização entre os afiliados da EFFAT sobre a necessidade de tornar os sindicatos mais atraentes para as mulheres e tornar a integração de gênero uma parte intergral de suas estratégias de organização
Resultados esperados para trabalhadores migrantes e domésticos
- Definir a estrutura setorial do trabalhador doméstico
- Aumento do número de trabalhadores domésticos da EFFAT, novos afiliados e mais membros.
- Aumente a conscientização sobre os benefícios econômicos, sociais e culturais positivos que os migrantes trazem para as sociedades europeias.
- Ferramentas e material para chegar aos migrantes, organizá-los e proteger seus direitos no trabalho.
Resultados esperados ligados aos trabalhadores na NSFE
- Maior nível de proteção dos trabalhadores em formas não padronizadas de emprego, aplicando a carta renovada da EFFAT nos contextos nacionais
- Novas ferramentas e métodos para alcançar, organizar e recrutar trabalhadores com contratos de trabalho atípicos, como emprego a prazo fixo, trabalho sazonal, trabalho em tempo parcial, contratos de hora zero, trabalho temporário, plataformas de trabalho e autônomo falso emprego.
- Maior alcance aos trabalhadores na NSFE por meio da implementação de planos de ação nacionais elaborados durante o projeto e novos tipos de ações implementadas
