EFFAT reprezintă interesele a peste 4.5 milioane de lucrători din întreaga Europă în sectorul alimentelor și băuturilor. Fiind cel mai mare din Europa, acesta este un domeniu cheie al UE în ceea ce privește forța de muncă, inovația și produsele de înaltă calitate. Misiunea EFFAT este de a combate dumpingul social și de a atinge salarii echitabile și condiții de muncă decente. Prin participarea activă la dialogul social la nivel european, EFFAT negociază acorduri cu organizațiile patronale europene care vizează îmbunătățirea condițiilor lucrătorilor
Secretar general adjunct (cu responsabilități pentru sectorul alimentar, al băuturilor și al tutunului): Wiebke Warneck – [e-mail protejat]
Președinte: Susanne Uhl (NGG, Germania)
Vicepreședinți: Gaël David (FGA-CFDT, Franța) și Lea Väänänen (SEL, Finlanda)
Împreună cu CEFS, EFFAT este mândră să lanseze cel de-al 18-lea raport comun privind responsabilitatea socială corporativă (CSR), axat anul acesta pe un subiect care remodelează industria noastră: integrarea inteligenței artificiale. Sectorul zahărului din sfeclă din UE nu este doar un pilon economic - producând - 50% din zahărul din sfeclă la nivel mondial -...
Astăzi, peste 200 de lucrători din industria lactatelor de la FrieslandCampina Leeuwarden vor intra în grevă, continuând un val de acțiuni sindicale în sectorul lactatelor olandez. Problema În timp ce FrieslandCampina raportează profituri record, lucrătorii își văd puterea de cumpărare erodată. EFFAT...
Sectorul zahărului din Europa este supus unei presiuni mari, companiile nu obțin profit, producția încetinește, iar lucrătorii își pierd locurile de muncă. Șase companii s-au închis în Europa numai de la începutul anului 2025, ceea ce înseamnă pierderea a peste 1000 de locuri de muncă. Aceste cifre...
Proiectul EFFAT „Consolidarea dialogului social în sectorul agroalimentar din Europa de Sud-Est și Central-Est” a avut ca scop consolidarea dialogului social și a negocierii colective în sectorul agroalimentar al UE, cu accent deosebit pe Europa de Sud-Est (SEE) și...
Bruxelles, 8 martie 2026 – De Ziua Internațională a Femeii, EFFAT reafirmă un mesaj simplu: egalitatea de gen nu este un slogan. Este o prioritate a negocierilor colective, un drept la locul de muncă și o responsabilitate sindicală. EFFAT știe bine acest lucru. Prin intermediul recentei campanii...
Proiectul EFFAT „Modelarea unei tranziții juste pentru forța de muncă din sectorul tutunului” a fost lansat cu obiectivul de a plasa lucrătorii și preocupările acestora în centrul discuției, proiectul oferind o platformă importantă pentru a discuta provocările și...
Întrucât sectorul european al tutunului trece printr-o transformare rapidă, determinată de reglementările în domeniul sănătății, digitalizare, automatizare și externalizare, EFFAT îndeamnă astăzi factorii de decizie și companiile din UE să se angajeze într-o tranziție justă care să protejeze lucrătorii, locurile de muncă de calitate și drepturile sociale...
EFFAT este îngrijorată de inițiativa Comisiei privind „Siguranța alimentelor și a furajelor” și o numește așa cum este: o dereglementare care amenință bunăstarea lucrătorilor din sectorul agroalimentar și a consumatorilor deopotrivă. Comisia Europeană a luat decizia nepăsătoare de a slăbi pilonii principali...
Bruxelles, 10 decembrie 2025 | De Ziua Drepturilor Omului, EFFAT avertizează că acordul politic privind Omnibusul UE pentru sustenabilitate, încheiat ieri, se alătură corporațiilor nesăbuite în ceea ce privește lucrătorii și planeta, diminuând responsabilitatea și părăsind comunitățile, în Europa și în întreaga...
Bruxelles, 3 decembrie 2025 - Astăzi, federațiile sindicale EFBWW, EFFAT și ETF, împreună cu lucrători și eurodeputați, s-au adunat în fața Parlamentului European pentru a-și arăta sprijinul înainte de votul Comisiei EMPL asupra raportului care abordează subcontractarea abuzivă și nereglementarea...
