В Европе почти 2.6 миллиона домашних работников работают в частных и других домах. Хотя они представляют огромную и жизненно важную рабочую силу, их экономический и социальный вклад часто отвергается, и они жаждут признания. Хотя домашние работники, наконец, получили больше социальных прав, профсоюзы призваны сыграть ключевую роль в улучшении условий труда домашних работников как внутри страны, так и за ее пределами. После Конгресса EFFAT в ноябре 2019 года участие EFFAT в отношении домашних работников было закреплено в новом Уставе EFFAT, Политической основе EFFAT на 2020-2024 годы и Плане действий EFFAT на 2020-2021 годы. Первое собрание домашних работников состоялось в декабре 2020 года. Руководство отрасли будет избрано в мае 2021 года.
Давайте построим социальный диалог в секторах PHS на всех уровнях 18 января 2023 г. Социальные партнеры в сфере персональных и бытовых услуг — EFFAT, EFFE, EFSI и UNI Europa — желают вам счастливого нового года, полного здоровья и успехов. Прошлый год был для нас важным годом, так как...
Брюссель, 29 сентября 2022 г. – Европейская стратегия ухода рискует исключить некоторых из наиболее уязвимых передовых работников по уходу. Во время мероприятия Европейского парламента работодатели и работники, обеспечивающие личную и домашнюю гигиену, обратились с совместным призывом к...
Брюссель, 8 сентября 2022 г.: EFFAT высоко оценивает признание Европейской комиссией того факта, что домашние работники, многие из которых являются женщинами и часто имеют мигрантское происхождение, имеют самые плохие условия труда в сфере долгосрочного ухода. По определению МОТ...
EFFAT устанавливает три требования к действиям ЕС по улучшению условий домашних работников в Европе Домашние работники часто стоят за нашими уборкой домов, приготовлением еды и заботой о наших близких. Они играют ключевую роль в обеспечении того, чтобы мы могли наслаждаться улучшенной работой и жизнью...
Подавляющим большинством голосов на этой неделе Европейский парламент на пленарном заседании принял резолюцию об общих европейских действиях по уходу, что является важным шагом на пути к ценности, признанию и профессионализации домашнего сектора в Европе. Текст...
EFFAT вместе с заинтересованными сторонами в секторах ухода и PHS выпустила совместные рекомендации по включению мигрантов в предстоящую Европейскую стратегию ухода и сопутствующие рекомендации Совета, как в качестве работников, так и поставщиков услуг, а также ухода ...
В марте 2022 года PHS Social Partners выпустила ряд рекомендаций, призывающих государства-члены, Европейское агентство по труду и Европейскую комиссию принять конкретные меры, которые будут способствовать сокращению незадекларированной работы в PHS. EFFAT, EFFE, EFSI и UNI...
EFFAT – EFFE – EFSI – Совместный пресс-релиз UNI-Europa Работодатели и профсоюзы в сфере личных и бытовых услуг (PHS) подтвердили свою приверженность повышению признания секторов PHS, в которых занято почти 5% всей рабочей силы ЕС, приняв a. ..
Социальные партнеры сектора PHS (Personal Household Services) EFFAT, EFFE, EFSI и UNI Europa приветствуют публикацию отчета EUROFOUND «Отчет о ландшафте производственных отношений в центральном государственном управлении, образовании, здравоохранении, местных и региональных...
Спустя 10 лет после принятия Конвенции МОТ № 189 о достойном труде для домашних работников, EFFAT выпускает сегодня новую брошюру: «Домашние работники в Европе: получение признания, которого они заслуживают» [Ссылка] Домашний труд является растущим сектором, имеющим решающее значение для экономики ЕС , ...
