ETUF теперь призывают Комиссию ЕС действовать
Европейские федерации профсоюзов (ETUF), EFBWW, EFFAT, EPSU, ETF, industriAll и Uni Europa, представляющие миллионы рабочих и ежедневно поддерживающие более 20,000 XNUMX членов Европейского совета работников, совместно приветствуют принятие Европейским парламентом собственной инициативы законодательный отчет о пересмотре Директивы Европейского производственного совета.
Отчет поддерживает наш профсоюзный призыв к лучшему соблюдению и обеспечению соблюдения и направляет Европейской комиссии четкий сигнал о том, что необходимы срочные действия для улучшения прав представителей рабочих в Европейских производственных советах (EWCs).
В тексте рассматриваются основные недостатки пересмотренной Директивы 2009 г. (2009/38/EC), которая, хотя и приносит положительные изменения в целом, содержит существенные лазейки, которые часто используются транснациональными компаниями для обхода прав работников на информацию и консультации. Существует достаточно доказательств в поддержку этой оценки, поскольку публикации Европейская комиссия, Европейский парламент, А Европейский институт профсоюзов шоу.
Слишком часто мы видели, как участие работников рассматривалось как простая формальность, оказывающая слишком мало влияния на принятие решений компанией. Информация, предоставляемая EWC, часто неадекватна, а консультации остаются неэффективными, поскольку проводятся слишком поздно, иногда после того, как решения компании уже приняты. Это связано с плохим соблюдением и соблюдением существующих прав. Кроме того, справедливое толкование ключевых положений Директивы по-прежнему вызывает трудности.
Отчет Европейского парламента, подготовленный депутатом Европарламента Радтке, является шагом в правильном направлении, поскольку он направлен на устранение всех этих недостатков. Текст содержит несколько предложений по улучшению, в том числе:
- призыв к эффективным и сдерживающим монетарным и немонетарным санкциям
- требование к государствам-членам разрешать применение временного судебного запрета для приостановления действия решения руководства, если права на информацию и консультации не соблюдаются;
- более четкое определение транснациональных вопросов, принимая во внимание потенциальное влияние проблемы, соответствующий уровень управления и представительства, а также решения, предусмотренные в государстве-члене, отличном от того, где будут ощущаться последствия;
- необходимость обеспечения эффективного доступа к правосудию для EWC и SNB;
- не менее двух заседаний EWC в год;
- более четкий график переговоров по СНБ;
- право EWC и SNB на помощь представителей профсоюзов. Государства-члены могут ограничить финансирование только одним экспертом в дополнение к представителю профсоюза.
Права EWC на информацию и консультации необходимы для защиты работников, продвижения демократии на рабочем месте и обеспечения долгосрочной устойчивости компаний и государственных служб.
Вот почему, как ETUF, мы настоятельно призываем Европейскую комиссию принять во внимание наши давние опасения и требования и срочно ответить на призывы Европейского парламента улучшить права и прерогативы EWC.
Члены EWC ожидают перемен. Нельзя терять время.
EFBWW/FETBB – Европейская федерация строителей и столяров
EFFAT - Европейская федерация профсоюзов продовольствия, сельского хозяйства и туризма
ЕФПОО – Европейская федерация профсоюзов государственных служащих
ETF - Европейская федерация работников транспорта
IndustriAll Europe – Европейская федерация работников обрабатывающей промышленности, горнодобывающей промышленности и энергетики.
UNI EUROPA – Европейский союз работников сферы услуг
