Работодатели и работники совместно призывают Европейскую комиссию признать разнообразие работников по уходу

Брюссель, 29 сентября 2022 г. – Европейская стратегия ухода рискует исключить некоторых из наиболее уязвимых передовых работников по уходу. Во время мероприятия в Европейском парламенте работодатели и работники, обеспечивающие личную и домашнюю гигиену, испустили совместный звонок Европейской комиссии исправить это упущение. Их поддерживает депутат Европарламента Сирпа Пиетикайнен, докладчик Европейского парламента по данному сектору.

Приветствуя Европейскую стратегию ухода, ключевые игроки в области ухода за собой и домохозяйства вместе бьют тревогу по поводу некоторых мелких деталей стратегии в ее нынешнем виде. В частности, различие между домашними работниками по долгосрочному уходу, работниками по уходу на дому и другими домашними работниками будет иметь серьезные последствия для и без того весьма уязвимых групп основных работников.

Это различие укрепит неравенство в этом секторе и заложит основу для двухуровневой рабочей силы по уходу. Несмотря на анализ, который согласуется с реалиями, наблюдаемыми субъектами ухода на местах, предложение Европейской комиссии по Европейской стратегии ухода не учитывает потребности личных и домашних опекунов, включая незадекларированных работников и незарегистрированных мигрантов.

Их призыв получил значительную поддержку в Европейском парламенте. Он согласуется с Отчет INI Европейского парламента за 2022 год, что указало на необходимость признания Комиссией секторов личных и домашних услуг (PHS). Это необходимый шаг к обеспечению наличия и доступности услуг по уходу за детьми, услуг по долгосрочному уходу, а также достойных условий труда для всех работников, оказывающих прямые и косвенные услуги по уходу на дому у частных лиц.

По словам депутата Европарламента Сирпы ПЬЕТИКАЙНЕНА, содокладчика 2021/2253: «Работники PHS являются бесценной частью служб по уходу, без которых функционирование наших систем по уходу было бы под угрозой. Подавляющее большинство работников PHS — женщины, что также делает эту проблему гендерной. Чтобы улучшить положение работников PHS, нам нужно четкое определение их работы и достойная оплата для всех лиц, осуществляющих уход в этом секторе».

Партнеры PHS подтвердили свое стремление к более широкому признанию секторов PHS, приняв общую рабочую программу на 2022–2023 годы и признав друг друга социальными партнерами 10 марта 2022 года. Европейская стратегия ухода, безусловно, является одним из их главных приоритетов.

Социальные партнеры PHS присоединяются к заявлению о стратегии ухода в ЕС 

 Для получения дополнительной информации вы можете связаться с:

EFFAT Грейс Папа, г.папа@effat.org, +32 488 56 46 56
EFFE Aude Boisseuil, aude.boisseuil@effe-homecare.eu+ 33 6 26 08 21 66
EFSI Орели Декер, aurelie.decker@efsi-europe.eu+ 32 473 66 48 69
UNI-Europa Марк Бергфельд, mark.bergfeld@uniglobalunion.org+ 32 473 82 74 22

 

EFFAT это Европейская федерация профсоюзов продовольствия, сельского хозяйства и туризма, Как Европейская федерация профсоюзов, представляющая 120 национальных профсоюзов из 35 европейских стран, EFFAT защищает интересы более 22 миллионов работников, занятых в пищевой цепи. EFFAT является членом ETUC и Европейской региональной организации IUF.

ЭФФЭ, Европейская федерация семейной занятости и ухода на домупредставляет интересы национальных заинтересованных сторон, в том числе организаций социальных партнеров (работников и работодателей), работающих в сфере прямой занятости. Эта модель характеризуется договорными рабочими отношениями между двумя частными лицами, без каких-либо целей торговли или получения прибыли.

EFSI, Европейская федерация по обслуживанию физических лиц, является голосом индустрии персональных и бытовых услуг на европейском уровне, представляющей национальные ассоциации, организации работодателей, поставщиков услуг PHS и компании, занимающиеся разработкой персональных и бытовых услуг и в настоящее время работающие в 21 государстве-члене ЕС.

UNI-Европа это Европейская федерация профсоюзов 7 млн работники сферы обслуживания, Это говорит о секторах, которые составляют основу экономической и социальной жизни в Европе. UNI Europa со штаб-квартирой в центре Брюсселя представляет 272 национальных профсоюза в 50 странах, в том числе: коммерцию, банковское страхование и центральные банки, игровые, графические и упаковочные материалы, парикмахерские и косметические услуги, информационные и коммуникационные технологии, средства массовой информации, развлечения и искусство, Почтовые услуги и логистика, Частное здравоохранение и социальное страхование, Промышленная уборка и личная безопасность, Профессиональный спорт и отдых, Профессионалы / Менеджеры и Временные работники агентств.