Стратегия ЕС по уходу игнорирует реальность домашних работников

Брюссель, 8 сентябрю 2022: EFFAT ценит признание Европейской комиссией того факта, что домашние работники, многие из которых являются женщинами и часто имеют мигрантское происхождение, работают в самых плохих условиях в персонал по долгосрочному уходу.

Согласно определению МОТ C189, домашние работники — это те работники, которые выполняют работу в или для частного домохозяйства или домохозяйств. Они предоставляют все виды услуг в переплетенный способ, включая долгосрочный уход, уход за детьми и домашние дела, которые в равной степени способствуют благополучию и балансу между работой и личной жизнью миллионов людей, играя ключевую роль в экономике ухода.

Грейс Папа, политический секретарь EFFAT по вопросам домашних работников, сказала: «Во многих государствах-членах нет законодательной базы, четко разделяющей косвенный и непосредственный уход. Это означает, что значительная часть домашних работников в Европе оказывает услуги по уборке по утрам, забирает детей из школы во второй половине дня и может закончить свой день уходом за пожилым членом той же семьи. Игнорировать эту ситуацию означает игнорировать ужасную реальность миллионов рабочих в Европе. Что еще более важно, это означает еще раз лишить домашних работников признания и защиты, которых заслуживают все работники по уходу».

EFFAT сожалеет о том, что Стратегия ухода ЕС не в полной мере отражает и не учитывает реальность домашних работников, которые, кроме того, работают как официально, так и неформально, поскольку в большинстве государств-членов отсутствует нормативно-правовая база.

Хотя мы признательны Комиссии за обязательство призвать государства-члены ратифицировать и выполнять Конвенцию МОТ № 189, мы сожалеем, что не предусмотрено никаких конкретных мер по реализации ее принципов, которые подтолкнули бы государства-члены к разработке эффективных путей признания и профессионализации..

 EFFAT приветствует приверженность Комиссии пересмотру стандартов ЕС, регулирующих условия труда.

В этом контексте мы продолжим нашу борьбу за пересмотр Рамочной директивы по охране здоровья и безопасности на рабочем месте, чтобы гарантировать, что домашние работники, наконец, включены в ее сферу действия.

EFFAT будет внимательно следить за предстоящими межведомственными дебатами и будет продолжать продвигать наши запросы обеспечить, чтобы домашние работники, наконец, были признаны и оценены как те, кто они есть: поставщики ухода и благополучия для миллионов семей в Европе.

Концы