Укрепите власть профсоюзов для создания более справедливой Европы 2021-2022 гг.
«Укрепление власти профсоюзов для создания более справедливой Европы 2021-2022 гг.» - совместный проект, организованный с ITC-МОТ с упором на повышение компетенции национальных представителей профсоюзов в 3-х тематических областях:
- гендерное равенство и разнообразие,
- мигранты и домашние работники
- работники нестандартных форм занятости (НФСО),в сопровождении Инструментарий и набор руководящие принципы для более инклюзивных союзов.
Проект разделен на два года. В 2021 году он будет ориентирован на 25 участников на каждый модуль очного обучения и до 50 участников на модули электронного обучения. В 2022 году разработана как программа, ориентированная на действия для участников, занимающихся обновлением национальных профсоюзов. Они углубятся в 3 темы инклюзивности, разработав и внедрив планы действий с конкретными шагами по гендер и разнообразие, мигранты и домашние работники и работники в NSFE связывая их со стратегиями возрождения профсоюзов и коммуникации. Мероприятия будут сходиться в Конференция по обмену и распространению знаний где будут продемонстрированы наиболее успешные практики при поддержке Справочник по инклюзивности EFFAT описывающих передовой опыт вовлечения в профсоюзы уязвимых работников в секторах сельского хозяйства, пищевой промышленности, туризма и домашнего труда, созданный в рамках проекта.
Ожидаемые результаты в отношении гендерного равенства и разнообразия
-Усиление сети EFFAT по гендерному равенству и разнообразию
- Новая сильная гендерная политика, которая привлекает членские организации к реализации стратегий и требований коллективных переговоров в отношении равной оплаты, прозрачности оплаты, баланса между работой и личной жизнью, а также сексуальных домогательств и насилия на работе на основе инструментов EFFAT и стандартов МОТ
- Повышение осведомленности членских организаций EFFAT о необходимости сделать профсоюзы более привлекательными для женщин и сделать учет гендерной проблематики неотъемлемой частью их организационных стратегий.
Ожидаемые результаты для мигрантов и домашних работников
- Создание отраслевой структуры домашних работников
- Увеличение числа домашних работников EFFAT, как новых членских организаций, так и новых членов.
- Повышать осведомленность о положительных экономических, социальных и культурных преимуществах, которые мигранты приносят европейскому обществу.
- Инструменты и материалы для связи с мигрантами, их организации и защиты их прав на работе.
Ожидаемые результаты, связанные с работниками NSFE
- Более высокий уровень защиты работников нестандартных форм занятости за счет применения обновленной хартии EFFAT в национальном контексте
- Новые инструменты и методы для установления контактов, организации и найма работников по нестандартным трудовым договорам, таким как срочная занятость, сезонная работа, неполный рабочий день, контракты с нулевым рабочим днем, временная заемная работа, рабочие платформы и фиктивные самозанятые. трудоустройство.
- Расширение охвата работников НСФО за счет реализации национальных планов действий, разработанных в ходе проекта, и развертывания новых типов действий
