Социальные партнеры PHS запускают проект по укреплению коллективных переговоров.

Брюссель, 07 Июль 2023 – 4 июля социальные партнеры ЕС в области персональных и бытовых услуг (PHS) – EFFAT, EFFE, EFSI и UNI Europa – запустили свой двухлетний проект «PHSDialogue», финансируемый ЕС.

Проект направлен на построение социального диалога ЕС и укрепление потенциала социальных партнеров и коллективных переговоров в сфере личных и бытовых услуг.

Пандемия COVID-19 подчеркнула структурную слабость систем ухода за больными в государствах-членах ЕС, а также важную роль медицинских работников. Несмотря на усилия политиков по устранению этих недостатков и признанию работы по уходу, сохраняется множество проблем, главными из которых являются низкий уровень охвата коллективными договорами, отсутствие представительства профсоюзов и работодателей.

Это имеет решающее значение, поскольку в отчете Eurofound по трудовым отношениям признается, что личная и домашняя деятельность (PHS) становится все более важной частью здравоохранения и социальных услуг. Между тем, в Стратегии ЕС по уходу подчеркивается переход к предоставлению услуг по уходу на дому и различным моделям предоставления услуг, что должно идти рука об руку с созданием равных условий игры и честной конкуренции для всех.

«Социальный диалог является основой прогресса и расширения прав и возможностей домашних работников. Способствуя конструктивному диалогу между работодателями и профсоюзами в рамках проекта PHS Social Dialogue, мы можем решать проблемы, с которыми сталкиваются домашние работники в Европейском Союзе, обеспечивая их права, справедливую заработную плату и достойные условия труда. Вместе мы стремимся преобразовать отрасль и улучшить жизнь миллионов работников и семей в Европе». сказал Кристьян Брагасон Генеральный секретарь EFFAT.

Запуск проекта PHSDialogue является продолжением долгосрочной приверженности EFSI ведению структурированного и более активного социального диалога с целью предоставления работникам и работодателям PHS той поддержки, которой они заслуживают, и вывода их из тени. Проект будет способствовать оказанию помощи торговым ассоциациям PHS и организациям работодателей в решении актуальных вопросов сектора и в укреплении собственного потенциала благодаря взаимному обучению и накоплению знаний. Этот проект является ключевым элементом в структурировании и признании отрасли как на национальном, так и на европейском уровне.— сказал Хервиг Мюлдерманс, президент EFSI.

«Работники по уходу на дому необходимы. В течение следующих двух лет мы будем укреплять сотрудничество между работодателями и профсоюзами для создания инклюзивных структур социального диалога, отражающих характер отрасли. Что наиболее важно для нас, это поможет рабочим и их профсоюзам укрепить коллективные переговоры в условиях фрагментированных производственных отношений». сказал Оливер Ретиг, региональный секретарь UNI Europa.

«Наше сотрудничество выходит на новый уровень с запуском проекта PHSDialogue. Я уверен, что это поможет не только улучшить социальные права и условия труда работников PHS, которые слишком часто остаются незамеченными, но и предоставить более широкий доступ домохозяйствам к услугам по уходу на дому. Для EFFE укрепление представительных организаций семей и людей, нанимающих домашних работников и работников по уходу, является ключом к построению добродетельного социального диалога.– сказала Мари Беатрис Лево, президент EFFE.

Проект будет включать в себя многочисленные мероприятия, в том числе:

  • Сопоставьте ключевых игроков в секторах PHS
  • Опубликовать отчет о коллективных переговорах и социальном диалоге
  • Создайте монитор занятости PHS
  • Организация встреч социального диалога (2 заседания рабочих групп; 1 пленарное заседание в год)
  • Создание секторальных обсерваторий на национальном уровне
  • Организация семинаров для профсоюзов
  • Семинары по наращиванию потенциала для организаций работодателей

Этот проект является частью обязательств, закрепленных в рабочей программе социального диалога PHS на 2023–2024 годы, и через 12 месяцев за ним последует еще один проект.

Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь mark.bergfeld@uniglobalunion.org