Zvišanje plač je ključno za zaposlene, da ohranijo dostojen življenjski standard v krizi življenjskih stroškov. Vendar pa vlada Združenega kraljestva po letih stagnacije plač zdaj poskuša doseči zakonodajo za omejitev stavk za zakonite zahteve po plačilu. Evropske sindikalne zveze obžalujejo konflikten pristop britanske vlade in podpirajo britanske stavkajoče delavce in njihove sindikate.
Vlada Združenega kraljestva trdi, da usklajuje svoje zakone z zakonodajo drugih zahodnoevropskih držav. Dejstvo je, da so britanski stavkovni zakoni že zdaj med najbolj restriktivnimi primerljivimi državami, nova zakonodaja pa bo omogočila nadaljnje napade na pogoje delavcev.
Kolektivna pogajanja, vključno s pravico do stavke, so glavno orodje, s katerim lahko delavci zahtevajo pravičnejše plače in izboljšanje svojih pogojev. To je norma v vseh državah, za katere vlada Združenega kraljestva trdi, da jih želi posnemati.
Namesto da poskuša podrediti kolektivne zahteve delovnih ljudi, bi morala vlada Združenega kraljestva prisluhniti legitimnim vprašanjem, ki se postavljajo. Inflacija je rekordno visoka, prav tako dobički podjetij. Rešitev je v premostitvi vse večjega prepada med tistimi, ki kopičijo dobiček, in tistimi, ki trpijo zaradi podražitev, tako da se delavcem omogoči, da zahtevajo pravičnejši delež prispevka, ki ga prispevajo s svojim delom.
Če bi bila vlada Združenega kraljestva iskrena glede reševanja krize življenjskih stroškov, bi začela z obravnavanjem njenih posledic za delovne skupnosti. To gre najprej in predvsem zaradi povišanj plač, ki so v koraku z dvigi življenjskih stroškov.
Vlada Združenega kraljestva poskuša izolirati britansko sindikalno gibanje. Njihova pripoved skuša ločiti delovne ljudi po kateri koli liniji, za katero menijo, da lahko povzroči delitev: javni in zasebni delavci, državljani in nedržavljani, belci in BAME, moški in ženske, srednji in nizki dohodki, negotove in stabilne pogodbe.
Delavski interesi so kolektivni in naša moč je v enotnosti. Evropsko sindikalno gibanje je trdno solidarno z britanskim sindikalnim gibanjem na nacionalni dan TUC za zaščito pravice do stavke in vsak dan. Naš odgovor na poskus vlade, da razdeli in izolira delavce v Združenem kraljestvu, je krepitev naše enotnosti.
EAEA – Evropska umetniška in zabavna zveza EUROCOP – Evropska policijska konfederacija
EFBWW/FETBB – Evropsko združenje gradbenikov in lesarjev
EFFAT – Evropska zveza sindikatov hrane, kmetijstva in turizma EFJ/FEJ – Evropska zveza novinarjev
IndustriAll Evropski sindikat
EPSU – Evropska zveza sindikatov javnih uslužbencev
ETF - Evropska zveza delavcev v prometu
ETUCE/CSEE – Evropski sindikalni odbor za izobraževanje
UNI Europa – Evropski sindikat delavcev v storitvenih dejavnostih
