Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

Vid tillfället av den årliga EUC: s EWC-konferens anslöt sig EFFAT till de andra fackföreningarna och ETUC krävde mer demokrati i arbetet för en hållbar och mer balanserad företagsregering.

Olika organisationer undertecknade ett uttalande med krav på nya EU-initiativ och:

  • starkare europeiska företagsråd
  • stärkt rättigheterna för arbetstagare att informeras och konsulteras om stora förändringar inom deras företag / arbetsplats
  • arbetstagarnas representation på styrelsenivåer
  • mångfald och könsbalans i företagets styrelser

Enrico Somaglia, EFFAT: s biträdande generalsekreterare, deltog i konferensen och sade: 'Arbetare och deras representanter måste kunna använda sin intelligens och erfarenhet för att bidra till definitionen av företagets strategiska beslut. Att stärka demokratin på jobbet innebär också att öka den ömsesidiga respekten och förstå den samtidigt som arbetsplatserna blir mer inkluderande '- och tillade:' Det är en vinn-vinn-övning som främjar demokrati i vårt samhälle i stort och gör det möjligt för oss att bygga EU nedifrån.

EFFAT representerades vid evenemanget av Sebastian Serena (FICA UGT, Spanien) och talade om EWC: s och fackföreningarnas roll i utformningen av digital störning och Federica Gandini från (FLAI-CGIL, Italien) som delar erfarenheten av Barilla EWC som hanterade SDG och hantera utmaningen med klimatförändringar.

Vid konferensen deltog 200 representanter från 100 europeiska företagsråd i 18 europeiska länder.

#DemocracyAtWork
Gemensam förklaring 

 

 

 

 

 

 

 

|

 

 

%d bloggare så här: