Löneökningar är nyckeln för att arbetande människor ska kunna upprätthålla en anständig levnadsstandard genom levnadskostnadskrisen. Ändå, efter år av stagnerande löner, försöker den brittiska regeringen nu driva igenom lagstiftning för att begränsa strejker för legitima lönekrav. Europeiska fackliga federationer beklagar den brittiska regeringens konfliktfyllda inställning och stöder Storbritanniens strejkande arbetare och deras fackföreningar.
Den brittiska regeringen hävdar att den anpassar sina lagar till de i andra västeuropeiska länder. Verkligheten är att brittiska strejklagar redan är bland de mest restriktiva av jämförbara länder och den nya lagstiftningen kommer att möjliggöra ytterligare attacker mot arbetande människors villkor.
Kollektiva förhandlingar, inklusive strejkrätten, är det främsta verktyget med vilket arbetande människor kan göra anspråk på rättvisare löner och förbättra sina villkor. Det är normen i alla länder som den brittiska regeringen har hävdat att den syftar till att replikera.
Istället för att försöka dämpa de kollektiva kraven från arbetande människor bör den brittiska regeringen lyssna på de legitima frågor som tas upp. Inflationen är på rekordhöga nivåer, liksom företagens vinster. Lösningen ligger i att överbrygga den växande klyftan mellan de som samlar på sig vinsten och de som lider av prishöjningarna genom att göra det möjligt för arbetare att göra anspråk på en mer rättvis andel av det bidrag de gör genom sitt arbete.
Om den brittiska regeringen var uppriktig när det gällde att ta itu med levnadskostnadskrisen, skulle den börja med att ta itu med dess konsekvenser för arbetsgemenskaper. Det går först och främst genom lönehöjningar som håller jämna steg med levnadskostnadshöjningar.
Den brittiska regeringen försöker isolera den brittiska fackföreningsrörelsen. Deras berättelse syftar till att separera arbetande människor på alla sätt som de anser kan skapa splittring: offentliga och privata arbetare, medborgare och icke-medborgare, vita och BAME, män och kvinnor, medel- och låginkomster, osäkra och stabila kontrakt.
Arbetarnas intressen är kollektiva och vår styrka ligger i vår enhet. Den europeiska fackföreningsrörelsen står fast i solidaritet med den brittiska fackföreningsrörelsen på TUC:s nationella "skydda strejkrätten" dag och dag. Vårt svar på regeringens försök att splittra och isolera arbetare i Storbritannien är att stärka vår enhet.
EAEA – European Arts and Entertainment Alliance EUROCOP – European Confederation of Police
EFBBW/FETBB – European Federation of Building and Woodworkers
EFFAT – European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions EFJ/FEJ – European Federation of Journalists
IndustriAll European Trade Union
EPSU – European Federation of Public Service Unions
ETF - European Transport Workers 'Federation
ETUCE/CSEE – European Trade Union Committee for Education
UNI Europa – European Services Workers Union
Uttalande ETUFs brittiska handlingsdag 01.02.2023-XNUMX-XNUMX
