EFFAT FoodDrinkEurope Application VP / 2017/001/0004
Nya yrken och karriärvägar inom livsmedels- och dryckesindustrin: Leverera kompetens inom livsmedelsindustrin på hög nivå i den digitala ekonomin
Projektet kommer att bygga vidare på resultaten från ett tidigare EU-finansierat projekt där de europeiska arbetsmarknadens parter FoodDrinkEurope och EFFAT samarbetade för att identifiera flaskhalsar för att rekrytera nya och skickliga anställda och hantera utmaningar som uppstår när företag har en åldrande arbetskraft. hantera en åldrande arbetskraft: två sidor av samma mynt och implementera god praxis för en mer attraktiv mat- och dryckesindustri i Europa ” http://fooddrinkeurope-effat-toolbox.eu/ ).
Projektet, som kommer att hjälpa till att genomföra arbetsmarknadens arbetsmarknadsprogram, har följande mål:
- Identifiera den nya tekniken inom livsmedels- och dryckesindustrin, de nya arbetstillfällena och den nya kompetens och typ av kvalifikationer som krävs;
- Bidra till befintliga bästa praxis och verktygslådor från det föregående projektet och genomföra en framåtriktad reflektion över vilka kriterier som kommer att ligga till grund för socialt framgångsrik robotisering. Målet skulle vara att bygga och stärka de nationella arbetsmarknadsparternas förmåga inom livsmedels- och dryckesektorn att delta på europeisk nivå. och
- Utforma en kommunikationsstrategi för att locka till sig nya talanger inom mat- och dryckesindustrin. Syftet med denna strategi kommer att vara tvåfaldigt: (i) att vidareutveckla och stärka medlemskapet i de europeiska arbetsmarknadens parter och (ii) att göra livsmedels- och dryckssektorn och tillverkningssektorn mer attraktiv för potentiella nya talanger.
Sammantaget kommer projektet att stödja de europeiska arbetsmarknadens parter och deras kommitté i deras bidrag till beslutsfattande, inklusive konsekvensbedömning, av sysselsättningen och sociala dimensioner för EU-initiativ.
Se bifogad för mer information
Uppmaning_EFFAT-FoodDrinkEurope_Digitalisation
