Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska
Med förvärvet av Starwood har Marriott blivit det största hotellföretaget i världen med över 6,400 126 hotell i 220,000 länder, över 1 XNUMX anställda globalt och en global vinst på nästan XNUMX miljard USD. Marriotts tillväxt fortsätter med minst ett nytt hotell som öppnas varje dag.
Idag är världen fokuserad på att avsluta sexuell trakasserier och könsbaserat våld på jobbet. Marriottarbetare var dock tydliga på att sexuell trakasserier är endemisk i hotellbranschen och att befintliga åtgärder för att förhindra eller avhjälpa problemet är otillräckliga.
EFFAT stöder Marriotarbetare över hela världen och deras krav gemensamt presenteras för Marriot att åta sig:
1. Åtgärder för att förhindra eller motverka sexuell trakasserier
2. Åtgärder för att omedelbart svara på incidenter av sexuell trakasserier
3. Åtgärder för att säkerställa att arbetstagare uppmuntras och känner sig säkra att komma med klagomål om sexuell trakasserier, och att dessa klagomål behandlas rättvist och snabbt
EFFAT stöder åtgärden som koordineras av IUF, den globala unionen som representerar mer än 10 miljoner arbetare inom sektorer inklusive hotell, restauranger och cateringtjänster.
Vi skulle särskilt vilja att Marriott ska vara ledande när det gäller att avsluta sexuell trakasserier i den globala hotellbranschen genom att skapa en säker arbetsmiljö i alla sina hotell runt om i världen.
Situationen är inte unik för Marriott, men Marriott är unikt placerad för att omvandla den och sätter en ny standard för världens hotellbransch.
Med tanke på storleken på Marriott och dess globala räckvidd anser EFFAT att det enda trovärdiga sättet att engagera intressenter i denna skala kräver att Marriott samarbetar med vår Global Union Federation, IUF.
%d bloggare så här: