Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

Efter tre års förhandlingar undertecknade EFFAT och Coca-Cola European Partners (CCEP) ett efterlängtat avtal om inrättande av ett europeiskt företagsråd.

Företaget är verksamt i 12 europeiska länder och sysselsätter 23000 arbetare och är den största Coca-Cola-tapparen globalt när det gäller intäkter.

Avtalet, som är resultatet av 16 möten mellan de särskilda förhandlingsorganen (SNB) och ledningen, innehåller följande:

  • 2 plenarmöten och 3 utvalda utskottsmöten per år
  • Förenade kungarikets företrädare inkluderade inom ramen för avtalet efter Brexit
  • Definition av transnationella frågor för att inkludera potentiella effekter
  • En samrådsprocess vid exceptionella omständigheter som förutser tre olika scenarier
  • 1 permanent expert plus 1 EFFAT-samordnare som deltar i alla möten inklusive exceptionella möten
  • Träning och ledig tid

EFFAT: s generalsekreterare Kristjan Bragason kommenterade det nyligen undertecknade avtalet: ''Förhandlingarna om detta avtal har varit en lång och svår process. Men nu har vi en struktur som säkerställer att arbetarnas information och konsultationsrättigheter respekteras. Samtidigt glömmer vi inte att våra medlemsförbund sedan CCEP-fusionen 2016 har haft att göra med kontinuerliga attacker mot jobb och ökat efterfrågan på flexibilitet. Det finns mycket arbete att göra, men jag är övertygad om att den nybildade organisationen kommer att utgöra en positiv utveckling för alla arbetstagare i CCEP.

EWC-beteckningen pågår för närvarande i de olika länderna. Det första EWC-mötet planeras i slutet av mars i Heathrow.

 

%d bloggare så här: