Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

Denna internationella kvinnodagen EFFAT ansluter sig till de internationella organisationerna IUF och ETUC som uppmanar alla regeringar att omedelbart ratificera ILO-konventionen 190 som träder i kraft den 25 juni 2021.

Som den första internationella arbetsnormen som tar itu med våld och trakasserier på jobbet uppmanar EFFAT de nationella regeringarna att öka nolltoleransåtgärderna och erkänna allas rätt till en säker arbetsplats.

Fortfarande för många arbetare åtnjuter inte denna grundläggande mänskliga rättighet, frihet och värdighet. Många statistik visar det våld på jobbet påverkar ett betydande antal arbetstagare i Europa och vidare:

  • i Belgien skickade ACV-CSC ut 51,000 7,000 frågeformulär till hushållsarbetare, varav mer än 15 XNUMX svarade och pekade på XNUMX våldtäktsfall samt andra allvarliga former av sexuella trakasserier och våld.
  • en storskalig undersökning i Sverige av Sveriges fackförbund (LO) avslöjade att 26% av kvinnorna och 14% av männen har upplevt någon form av oönskat sexuellt beteende på sin arbetsplats,
  • en undersökning av ETUC-kvinnliga fackföreningsledare som genomfördes i 21 länder i januari-februari 2021 visade bland annat att endast 23% tyckte att arbetsgivare gjorde tillräckligt för att ta itu med våld och trakasserier på jobbet, inklusive online. [1]
  • EFFAT, IUF och andra internationella fackföreningar OECD klagomål mot McDonald's från maj i maj avslöjade ett systemmönster av sexuella trakasserier och könsbaserat våld som involverade snabbmatsarbetare i sju länder. [2]

Kristjan Bragason, EFFAT: s generalsekreterare, sade: ”Det är helt enkelt inte acceptabelt för någon att gå till jobbet i rädsla för våld. Kvinnor blir alltför ofta offer för könsbaserad sexuella trakasserier. Kollektiva förhandlingar är avgörande här. Det är viktigt att fackföreningar och arbetsgivare kommer till förhandlingstabellerna redo att diskutera klausuler och politiska ritningar från ILO C190 och R206 '.

Kerstin Howald, EFFAT: s politiska officer med ansvar för jämställdhet, kommenterade: ”Den 8 mars sammanfaller med ettårsdagen av COVID-19-pandemin. Åtgärder för att skydda kvinnor från könsbaserat våld och sexuella trakasserier har blivit ännu viktigare och måste vara lika tillämpliga online. Utöver detta bevittnar vi redan hur denna kris, med de oavsiktliga konsekvenserna av lockdown, drabbar kvinnor dubbelt så mycket som män. Det finns en allvarlig risk för kvinnor att kopplas ur arbetsmarknaden med ett verkligt hot mot grunderna för jämställdhet. Dags att agera är nu! ”

EFFAT har uppmanat berörda myndigheter att ta itu med omfattande sexuella trakasserier och våld i många år, även på arbetsplatsen - och publicerade sitt nolltoleransrekommendationer för fackföreningar förra året.

Mångfald och jämställdhet mellan könen kommer att vara temat för den första av en serie utbildningsutnämningar inom ramen för det storskaliga EU-finansierade projektet Bygg facklig makt för att skapa ett rättvisare Europa, ledd av EFFAT i partnerskap med programmet för arbetarnas aktiviteter vid EU Internationellt utbildningscenter av ILO. Det första mötet äger rum den 22 mars 2021 [3]

#IWD21
#Internationella kvinnodagen
# ILOConvention190

- SLUT

[1] ETUC pressmeddelandene på IWD 2021
[2] Video Fast Food Day of Action Against Sexual Trakasserier
[3] Klicka på för information och registrering här

 

 

%d bloggare så här: