Endast skriftliga kontrakt kan fastställa anställdas rättigheter och skyldigheter

November 9, 2017 | Lantbruk, I rampljuset, publikationer

Miljontals gränsöverskridande migrerande arbetstagare i europeiskt jordbruk - mestadels säsongsarbetare, tillfälligt anställda, skördearbetare eller dagarbetare - är offer för social dumpning och arbetar under osäkra förhållanden. De behöver skyddet av direktivet om skriftlig förklaring (direktiv 91/533 / EEG).

De behöver detta skriftliga uttalande från arbetsgivaren - senast den första dagen för varje anställning. För detta har vi utvecklat en mall som gör det möjligt att implementera detta mål effektivt.

Ståndpunkt om skriftligt informationsdirektiv i jordbruket_EN
Ståndpunkt om skriftligt informationsdirektiv i jordbruk_DE
Ståndpunkt om skriftligt informationsdirektiv i jordbruk_FR

 

Följ oss

Läs vårt senaste nyhetsbrev

Kampanjer


Händelser